| M | Mathématiques |
| I | Informatique |
| N | Sciences Naturelles |
| T | Technique |
Le sigle MINT se rapporte aux formations et aux cursus d'universitaires en mathématiques, en informatique, en sciences naturelles et en technique. Il faut bien l'admettre, ce ne sont pas les cursus les plus simples ni les plus appréciés. Et ces qualifications sont d'autant plus appréciées des entreprises allemandes, et le besoin en personnel les ayant suivis va encore augmenter.
Alors que pendant la première moitié du siècle précédent, seuls quelques titulaires des diplômes évoqués ci-dessus pouvaient espérer une carrière en tant que cadre, beaucoup de membres de ce groupe ont continué à évoluer, au point de se détacher du monde des laboratoires, des services de construction et des instituts scientifiques, conquérant ainsi non seulement les directions de services et d'entreprises, mais également des sièges aux conseils d'administration, et ce, pas uniquement dans les entreprises axées sur la technologie. En même temps, les personnes disposant de qualifications techniques exercent des fonctions qui étaient jadis réservées aux commerciaux. Aujourd'hui, il est tout à fait normal de rencontrer des ingénieurs et des scientifiques dans les services de distribution, de marketing, de gestion des produits et même des ressources humaines. Cela prouve bien tout le potentiel qu'offre une qualification dans les domaines cités ci-dessus lorsque la personne possède tant des compétences personnelles que les compétences nécessaires à un poste de cadre.
Mais l'attrait des cursus "MINT" n'en a pas augmenté pour autant. C'est surtout la proportion de femmes dans ces cursus qui stagne depuis des années, malgré toute une série d'initiatives, entre 5 et 10 %. Même dans la situation économique actuelle, il manque à l'industrie allemande entre 50 000 et 60 000 personnes. Pour que l'Allemagne puisse conserver et développer sa position de tête parmi les nations industrialisées lors d'une reprise de la conjoncture, il lui faudrait alors 50 000 personnes de plus disposant d'une qualification technico-scientifique. La situation est encore aggravée par le fait démographique, que ces 20 prochaines années, le nombre de personnes partant à la retraite va continuer d'augmenter, alors que celui des personnes entrant dans la vie active va diminuer. Simultanément, on note une tendance à la hausse pour les entreprises de services, qui font concurrence aux entreprises industrielles pour recruter du personnel hautement qualifié. À long terme, les besoins en personnes ayant fait des études de haut niveau va augmenter pour toutes les matières.
Ce manque ne peut pas être comblé par des mesures à court terme. Pour néanmoins maintenir la compétitivité des entreprises allemandes à un niveau élevé, les instituts de formation et le secteur de l'industrie doivent collaborer étroitement, afin d'orienter plus de personnes vers des disciplines techniques. Les entreprises sont invitées à employer avec plus d’efficience cette ressource rare, à la conquérir et à la garder.
Et c'est précisément à ce niveau que notre entreprise propose ses prestations de conseil. Pour des questions de recrutement, d'intégration et de développement du personnel, ainsi que pour optimiser l'emploi des effectifs et des employés, n'hésitez pas à nous consulter.
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www.komm-mach-mint.de
