Beratungsfeld Evaluierung und Management Audit

Bei der Ermittlung von Potenzialen Ihrer Angestellten nutzen wir strukturierte Vorgehensweisen, hoch valide Instrumente und vor allem die Beurteilungs- kompetenz des Beraters, um sowohl Ihnen als Auftraggeber als auch der zu beurteilenden Person gerecht zu werden. Einsatzfelder dieser Beratung sind Fragestellungen der Personalbindung, der Weiterentwicklung von Personen im Unternehmen, der internen Stellenbesetzungen sowie der Basis für Coachings und Entwicklungsmaßnahmen.

Das dabei notwendige Maß an Diskretion dürfen Sie von uns in allen Mandaten voraussetzen.

Wir arbeiten nach dem Grundsatz:
„Sensibilität in der Personalentwicklung“

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Weitere Beratungsfelder:

Personalsuche und Auswahl
Leistungssteigerung von Organisationen